HIGHLANDERHR
AVISO LEGAL

Información legal y condiciones de uso

Información general del prestador de servicios de la sociedad de la información (art. 10 LSSI-CE) y condiciones de uso del portal app.highlanderhr.com.

Última actualización · 12 ago 2026 · Highlander Recruitment, S.L.

1Datos identificativos del titular

Actividad: servicios de selección, reclutamiento y mediación laboral (agencia de colocación / consultoría de RRHH), incluyendo portal digital para candidatos, empresas y afiliados.

2Objeto del portal

El portal permite, entre otras funciones: consultar y publicar ofertas de empleo o colaboración; gestionar candidaturas y perfiles; operar el programa de afiliados; y, cuando se contrate, procesos de selección gestionados por Highlander.

El acceso o uso del portal no implica, por sí solo, la existencia de una relación laboral con Highlander ni garantiza la contratación por parte de empresas cliente.

3Aceptación de las condiciones

El uso del portal implica la aceptación de este Aviso legal, de la Política de privacidad y de la Política de cookies. Si no estás de acuerdo, no utilices el servicio. Condiciones particulares (p. ej. programa de afiliados, contratos de gestión a éxito con empresas) pueden complementar estas normas y prevalecerán en lo específico.

4Registro y acceso

  • El acceso a zonas privadas se realiza mediante enlace de un solo uso enviado al email (magic link), sin contraseña permanente en el portal.
  • Debes facilitar datos veraces y mantener el control de tu buzón de correo.
  • Queda prohibido suplantar a terceros, automatizar abusivamente el acceso o intentar eludir medidas de seguridad o de rate limiting.
  • Highlander puede suspender o cancelar cuentas ante uso ilícito, fraude en atribuciones de afiliado o incumplimiento grave.

5Contenidos aportados por usuarios y empresas

Quien publica una oferta o aporta un CV/perfil garantiza que dispone de derechos y legitimación para hacerlo, que el contenido es lícito y no engañoso, y que no vulnera derechos de terceros ni normativa laboral o de extranjería aplicable.

Highlander puede moderar, rechazar o retirar publicaciones (validación automática y/o revisión humana) para mantener la calidad y legalidad del listado, sin que ello implique obligación de vigilancia general de todos los contenidos (LSSI).

6Servicios de selección y limitación de responsabilidad

  • Highlander media con criterio profesional; no garantiza un resultado de contratación concreto salvo que un contrato específico de gestión a éxito establezca otra cosa.
  • Las empresas cliente son responsables de sus decisiones de selección, condiciones de trabajo y cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
  • Los candidatos son responsables de la veracidad de su CV y de la información facilitada en procesos.
  • El portal se ofrece «tal cual» en la medida permitida por la ley; no respondemos de interrupciones ajenas a nuestro control (red, proveedores, fuerza mayor), sin perjuicio de los derechos de consumidores y usuarios cuando apliquen.

7Propiedad intelectual e industrial

La marca, el diseño, el software del portal, los textos propios y demás contenidos de Highlander Recruitment, S.L. están protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial. Queda prohibida su reproducción, distribución, comunicación pública o transformación sin autorización, salvo usos permitidos por ley.

Los derechos sobre CVs, marcas de empresas cliente y contenidos de terceros pertenecen a sus titulares. Al subir contenido al portal, nos concedes una licencia no exclusiva, mundial y gratuita para alojarlo, tratarlo y mostrarlo en la medida necesaria para prestar el servicio.

8Enlaces

Los enlaces a sitios de terceros se ofrecen a título informativo. Highlander no controla ni se responsabiliza de sus contenidos o políticas de privacidad. La inclusión de un enlace no implica recomendación ni relación comercial, salvo indicación expresa.

9Programa de afiliados

La participación en el programa de afiliados está sujeta a aprobación, a las reglas de atribución (la ventana configurada en tu cuenta), a la prohibición de auto-atribución y a las condiciones de comisión a éxito publicadas en el panel o comunicadas por Highlander. El fraude o el abuso pueden suponer la suspensión y la pérdida de comisiones no devengadas lícitamente.

10Protección de datos

El tratamiento de datos personales se rige por la Política de privacidad. El uso de cookies se detalla en la Política de cookies.

11Legislación aplicable y fuero

Este aviso y el uso del portal se rigen por la legislación española y, en lo aplicable, por el Derecho de la Unión Europea. Para controversias, las partes se someten a los juzgados y tribunales del domicilio del consumidor o usuario cuando la ley lo imponga; en otro caso, a los de Málaga (España), renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles si la ley lo permite.

12Contacto

Para ejercer derechos de protección de datos o consultas sobre esta documentación, escribe aprivacidad@highlanderhr.como alopd@highlanderhr.com. También puedes reclamar ante laAEPD.