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POLÍTICA DE COOKIES

Cookies y tecnologías similares

Información sobre el uso de cookies y tecnologías equivalentes en app.highlanderhr.com, conforme a la LSSI-CE, la guía de la AEPD sobre cookies y el RGPD cuando las cookies traten datos personales.

Última actualización · 12 ago 2026 · Highlander Recruitment, S.L.

1¿Qué son las cookies?

Las cookies son pequeños ficheros que un sitio almacena en tu dispositivo. Tecnologías similares (almacenamiento local, identificadores de sesión en cabeceras, píxeles) pueden usarse con fines análogos. En esta política, «cookies» incluye esas tecnologías cuando apliquen.

2Quién usa las cookies

Highlander Recruitment, S.L. (B93599884), titular del portal https://app.highlanderhr.com. Contacto: privacidad@highlanderhr.com.

3Cookies que utiliza este portal hoy

El portal está diseñado con minimización: en la versión actual solo se utilizan cookies técnicas propias necesarias para el servicio. No instalamos cookies de publicidad comportamental ni de analítica de terceros que exijan consentimiento previo.

  • Nombre: hl_portal_session
  • Titular: propia (Highlander / portal)
  • Finalidad: mantener la sesión autenticada tras el magic link (rol, entidad, espacios, en su caso impersonación staff acotada)
  • Tipo: técnica / estrictamente necesaria
  • Duración: hasta 14 días (o hasta cerrar sesión / caducidad del token)
  • Flags: HttpOnly; SameSite=Lax; Secure en producción

También pueden generarse identificadores temporales en el servidor (p. ej. control de uso de un magic link, rate limiting por IP) que no se almacenan como cookie de marketing en tu navegador.

4Base jurídica

  • Cookies estrictamente necesarias (sesión, seguridad, equilibrado de carga imprescindible): no requieren consentimiento previo (excepción LSSI / criterios AEPD), sin perjuicio del RGPD cuando traten datos personales (interés legítimo o ejecución contractual del acceso al servicio).
  • Cookies no necesarias (analítica no esencial, personalización no técnica, publicidad, redes sociales de terceros): solo con consentimiento previo, libre, informado, específico e inequívoco, y con posibilidad de rechazarlas con la misma facilidad que aceptarlas. Hoy el portal no las activa por defecto.

5Si en el futuro añadimos cookies no esenciales

Antes de instalar cookies no necesarias actualizaremos esta política y mostraremos un mecanismo de gestión de consentimiento conforme a la AEPD (información por capas, rechazo en primer nivel, no cookies no esenciales antes de elegir, no «muros de cookies» abusivos). Hasta entonces, no debes esperar cookies de marketing en este portal.

6Cómo gestionar o eliminar cookies

Puedes borrar o bloquear cookies desde la configuración de tu navegador. Si eliminas la cookie de sesión, tendrás que volver a entrar con un nuevo enlace al email. Guías habituales:

  • Chrome: Configuración → Privacidad y seguridad → Cookies
  • Firefox: Ajustes → Privacidad y seguridad → Cookies y datos del sitio
  • Safari: Preferencias → Privacidad
  • Edge: Configuración → Cookies y permisos del sitio

7Datos personales y más información

Cuando una cookie identifica o puede identificar a una persona, el tratamiento se rige también por la Política de privacidad (derechos de acceso, supresión, oposición, reclamación ante la AEPD, etc.).

8Actualizaciones

Podemos modificar esta política para reflejar cambios técnicos o legales. La fecha de la cabecera indica la versión vigente.

Para ejercer derechos de protección de datos o consultas sobre esta documentación, escribe aprivacidad@highlanderhr.como alopd@highlanderhr.com. También puedes reclamar ante laAEPD.

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